融资工具山海共融，同心同行——5位亲历者的粤桂协作故事

山海不为远，粤桂一家亲。9月19日，2026粤桂协作·媒体+“四个共享”产业共创暨宁明特色产品走进大湾区启动仪式在广州广州塔广场西广场举办，现场，粤桂协作参与者胡悦、黄春雨、吴可劲、汤文秀、黄庆松五位讲述人先后登台，从产业、教育、医疗、劳务等不同维度，讲述粤桂协作机制下跨越山海的“双向奔赴”。一颗星油藤果与新会陈皮“联姻”，一杯芭莱咖啡从边关香飘大湾区，一位教师把课堂搬到山那边，一名医生接过丈夫接力棒守护边关，一个“宁明之家”为异乡务工者亮灯……他们的故事，拼出“山海共融”的生动图景。

胡悦：一颗藤果的湾区蝶变

在宁明，有一种植物叫星油藤，果实和茎叶富含不饱和脂肪酸、类黄酮和多酚，被誉为“植物营养长寿果王”。而在千里之外的新会，新会陈皮是药食同源的道地药材，被誉为“和药”之首。胡悦说，一个长在边关，一个产自湾区，两地能不能联手，把这两样东西做成一个大健康产业？这个念头，促成了一次跨越千里的“产业联姻”。

在粤桂协作机制推动下，江门丽宫侨宝陈皮健康产业发展股份有限公司来到宁明，投资成立宁明丽宫粤桂生物工程有限公司，与宁明共建星油藤大健康产业园。2025年5月20日，首批融合两地特色的陈皮星油藤产品成功下线。新会与宁明这场优势产业的“双向奔赴”，浓缩于“四个共享”机制——共享科研平台、共享生产车间、共享市场体系、共享仓储物流。新会研发团队联合高校攻关食药康养价值，把柑茶生产线及加工技术引入宁明，持续开发陈皮星油藤茶、精油护肤品等大健康产品。侨宝陈皮直接开放300多家线下销售渠道，开展“陈皮星油藤健康中国行”活动，走进十余省份举行品鉴会，还依托产业园物流中心整合邮政冷链资源，实现“产品48小时直达珠三角市场”。

如今，宁明星油藤标准化种植拓展至6万亩，居广西首位；建成9条生产线，日加工鲜叶超6万斤。宁明丽宫粤桂生物工程有限公司获得“广西壮族自治区乡村振兴突出贡献集体”称号。亮堂镇山荷村村民黄汝楞说，以前散户种、低价卖，如今产业园统一管护、保价收购，她在基地务工，挣钱顾家两不误。2025年底，宁明星油藤产业直接带动1.2万户群众实现户均增收超1.5万元。小小藤本作物，真正长成了宁明的“致富藤”。

黄春雨：一杯咖啡的共富实践

“如果有一天，你倾尽所有投入的事业，被一场洪水一夜冲毁，你会怎么办？”芭莱咖啡创始人黄春雨是土生土长的宁明90后。今年8月，台风“紫檀”致广西崇左多地受灾，建设刚有起色的咖啡庄园被一夜冲垮，100万株苗、180亩种植示范基地被淹，损失超500万元。天灾面前，周边村民、亲朋一起互帮互助，共渡难关。这让他更加确信：给土地多少耐心，土地就给你多少回馈。

很多人问黄春雨，为什么回家种咖啡？他说，自己原来喜欢旅行，在旅途中的咖啡馆里总能找到放松和愉悦，后来就想，家乡宁明能不能也种出好咖啡？宁明在北回归线以南，是“世界咖啡黄金种植带”，土壤适合咖啡，又是边境县，紧邻越南，是中国—东盟咖啡贸易的重要节点，原料供应有优势。2019年底他决定回乡，2020年开了第一家店，现在宁明和崇左已经有四家店。

但光开店不够，他想做一二三产融合，打造集精品咖啡种植、精深加工、融合花山岩画与壮族非遗文化、“咖啡+文旅+非遗”沉浸式体验、品牌营销于一体的全产业链。为此他去云南学了两年，从种、管到育苗，去年12月终于在珠连村种下第一批咖啡苗。那片荒山荒坡，现在变成了标准的咖啡种植示范基地。最缺资金设备时，粤桂协作投入200多万元，帮他们建起两条加工生产线，让他们有了走向大市场的底气。通过粤桂协作，他们对接上两广农业科研专家，到广东参展，去江门学习经营理念，还研发了陈皮咖啡和星油藤挂耳咖啡。工厂投产后，第一件事就是把广西本土咖啡卖到大湾区。

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项目盘活180多亩闲置山地，现在有30个固定岗位、15个临时工，管护工人月工资不低于4500元。65岁的农仕武阿叔是珠连村留守老人，以前种几分地稻谷，一年挣八千。现在土地流转有租金，又在基地务工，一个月四千多，收入翻了几倍。他说“在家门口就能挣钱，还能照顾孙子”，黄春雨就觉得这件事做对了。今年2月，基地挂牌“芭莱咖啡育种实践基地”和“粤桂协作产学研基地”。下一步还要申报研学基地，让游客和学生体验从采摘、炒豆到冲煮的全过程。庄园就在花山脚下、5A级景区里面，而“芭莱”在壮语里就是“花山”。黄春雨希望，未来的芭莱咖啡不只是广西品牌，更是一个载体，把民族文化、边境风情和一杯好咖啡分享给更多人，让世界尝到来自花山脚下的味道。

吴可劲：一条跨越山海的教育路

从教多年的吴可劲一直相信，讲台虽小，也能照见山海。2019年，他第一次申请去宁明支教，但孩子刚上小学，他又带着高三毕业班，只能遗憾错过。第二年，援疆机会来了，他告别家人，去了新疆喀什。一年援疆结束，2021年8月，他没怎么停歇，响应粤桂协作号召来到广西宁明，一待就是近两年。

刚到宁明中学，最触动他的不是条件艰苦，而是孩子们眼里的渴望和课堂上的沉默。他们基础弱、不敢开口，习惯了被动听课。吴可劲把课堂改成“多表达、多互动、多思考、多练习”，带他们从练字、小组合作开始，一点点找回自信。他还自掏腰包买了三千多块钱的书本，在班里建起图书角。一学期后，变化悄悄发生。一个曾经懒散的孩子，被他安排当语文课代表，慢慢引导他“回忆昨天、做好今天、准备明天”，后来成了班里的标杆。因工作调动走得匆忙，吴可劲没来得及正式告别，孩子给他做了张手写奖状，写着“最尽心尽力的老师”。那张奖状，他一直收着。

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在宁明，他常下乡走访。一次发现夏州小学教室墙体开裂，三位老师带着不到十个学生。他买了纸笔送去，后来联动新会文联、诗社和新疆支教战友募捐，送去书籍、乐器、体育器材。有个留守的“小胖墩”，总在村口等他，走的时候追着车问他什么时候再来。那一刻他就想，再小的善意，也值得坚持。2022到2023年，他带着妻子、孩子全家到宁明，孩子就地寄读。2024年，他再次申请继续第二轮宁明支教。有人问他图什么。他说，支教不是一时奔赴，而是把火种留下，让山与海之间，多一条有温度的路。

汤文秀：一座守护边关的健康桥

2025年9月，汤文秀接过丈夫黎炳祥手中的接力棒，到广西宁明县人民医院支医，一待就是五个月。出发前，她心里其实很纠结：家里老人需要照料，女儿正读五年级，丈夫工作也忙。但丈夫一直宽慰她，说宁明民风淳朴，这一趟是奉献，更是历练。女儿也支持她。带着家人的理解，她踏上了去边关的路。

真正走进基层，才体会到基层医疗的不易。科室常规诊疗没问题，可遇到疑难重症的孩子，大多要转诊到两百多公里外的南宁。一路颠簸，每一次转诊，都是和时间赛跑。印象最深的一次，新会医疗队正在义诊，她准备授课，突然接到电话：一名幼儿窒息，生命垂危。她冲进急诊，孩子虽恢复了心跳，却始终插不上管。危急关头，她接过喉镜，一次成功，打通了孩子的生命通道。孩子转危为安。

这件事让她意识到，基层危重症急救能力必须提升。她推动科室把儿童危重症抢救演练常态化，开展《儿童危重症识别》培训，教大家不依赖复杂仪器，通过观察精神、呼吸、循环，快速预判风险。日常诊疗中，她也发现一些痛点。孩子发烧，家长焦虑，很容易过度使用抗生素。她带着同事分析病情、规范用药，慢慢地，科室抗生素使用率降了下来，住院时间也缩短了。针对低龄宝宝咳痰难，她改良了痰液清理方法，孩子们恢复得更快。病房里，常看到留守老人独自带着几个孩子看病，很不容易。咳喘高发期，她推广家庭雾化，手把手教家属操作，让孩子们在家就能科学治疗，少跑冤枉路。五个月很短。她深深明白，帮扶的意义不是个人停留，而是留下带不走的技术和理念。山海相依，医术为桥。她为边关百姓送去一点微薄的医术，也从宁明基层医者身上，学到了坚守和担当。

黄庆松：一个异乡打拼的“家”

2017年，新会和宁明开启对口帮扶，粤桂劳务协作的纽带就紧紧连上了。黄庆松和团队从2020年接手“宁明之家”，筹备五年，终于在2025年6月挂牌启用。对他来说，这不只是一个平台落地，更是给宁明乡亲在异乡建起一个家。

头几年很难。为摸清劳动力底数，他们六次往返新会宁明，走乡镇、访机构，挨家挨户了解情况。对已经在新会就业的宁明老乡，他们上门回访，点对点解决再就业难题。他们坚持做有温度的服务。初到新会的人，最怕没地方落脚。他们依托国资房产，出资3万余元改造了“新宁公寓”，给所有宁明籍务工人员提供7天免费过渡住宿，24小时接待。这份承诺并非停留在口头上。此前，一名务工人员深夜抵达新会，“宁明之家”连夜安置其入住新宁公寓，第二天就成功安排其入职新会，岗位月薪过万。这也让更多人看到了这个“小家”背后的“大能量”。到现在，公寓已经接待163人，全都顺利匹配岗位。

就业上，他们线上线下双向送岗。今年宁明水灾，不少老乡返乡救灾、失了业，他们5天内征集200多个岗位，帮他们返岗就业。技能培训也很关键。他们贴着新会造船、轨道交通、陈皮产业、养老护理这些行业需求，开电工、焊工、新会柑剪枝等课程，优先宁明老乡。学剪枝的学员组成服务队，直接进市场干活；养老护理的持证学员，还没结业就被预定了。如今，“宁明之家”提供过渡住宿、就业陪聘、技能培训、劳动维权、子女入学等九大服务，服务超千人次。从单向输出到双向互动，从分散对接到集中服务，这条路他们走了五年。黄庆松说，未来想继续把这个“家”守好，让每一位来新会奋斗的宁明乡亲，都能安心就业、踏实生活。